In Deutschland ist das Arbeitsrecht durch eine Vielzahl von Sondergesetzen geregelt. Dadurch soll gewährleistet werden, das gegenüber dem wirtschaftlich stärkeren Arbeitgeber der von seinem regelmäßigen Arbeitsentgeld abhängige Arbeitnehmer geschützt ist. Themen sind u.a. Kündigungsschutz, Tarifverträge etc.

Beispiele für Gesetze, die die Vorschriften des BGB für Arbeitsverhältnisse modifizieren sind:

• Kündigungsschutzgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Entgeldfortzahlungsgesetz

Aktuelle Rechtssprechung: Urteile/Arbeitsrecht

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